仕事

慣らし保育10日目&派遣面接(職場見学)

こんにちは!幸せパンダです。

今日で慣らし保育2週間目が終了。

うちの園の慣らし保育はすごくゆっくりペース。

やっと園でお昼寝をするということで、今日は13時半のお迎えです。

私はその間、面接に行ってきました。

今回は派遣社員としての就業のための面接です。

派遣での面接は「職場見学」と言います。

今回職場見学をする企業は、武蔵小金井から電車で7分の三鷹駅から、歩いて10分。通勤は本当に楽です!

こんなに通勤が楽なのは、人生初かも!!!

そして、仕事終わりは17時なので、17時半くらいには保育園に迎えに行けるのではないかと思います。

それでも遅いですけどね・・・。

本当は17時くらいには迎えに行きたいのですが、そんな案件はなかなかなく、あったとしても都内の遠い場所です。

30分くらいで通勤できる場所に、早めに終わる案件が出たこともありましたが、応募しても派遣会社内の選考に全然受からないんですよね。

今回は業種よりも場所や時間を優先しているので、応募できるのが専門性のあまりない一般事務になっちゃうので、かえって(応募できる人が増えて)競争率が高いのかもしれません。

以前は派遣就業する時は、語学を生かす仕事や貿易事務に応募していました。

そして、そもそも18時終わりの案件が多い中、どんなに近場でも17時終わりくらいの案件を探しているため、どうしても応募できる案件が限られてしまうんです。

おそらく、同じように子どもがいらっしゃる方は早く終わる案件を探していると思われるので、競争率が高くなるのかもしれませんね。

こんなに派遣会社内の選考で落ちたのは初めてかも・・・。

おすすめの派遣会社については、以前のブログ記事でご紹介しました。

今回応募状況はこんな感じ↓

リクナビ派遣経由の応募:6件(ほとんどテンプスタッフの案件)

エン派遣経由:1件

スマートキャリア経由:2件

リクルートスタッフィング経由:2件

スタッフサービス経由:3件

パソナ経由:1件

その他転職サービス経由:1件

契約社員の案件への応募:1件

こんなに応募したのに、面接まで行ったのは契約社員の案件と、今回の派遣の案件の2件のみですよ!!!

こんなこと初めてです・・・。

40代になったのも関係あるのかな?と思い、派遣会社に聞いてみましたが、最近は40代、50代にしょっちゅう仕事を紹介しているので関係ありませんよ、と言われました。

だったら、子どもが小さいから?と思いましたが、子どもが0歳児という情報も派遣会社の方では分からないので、関係ありません、と言われました。確かにどこにも書いていませんもんね。

ちなみに、上記の「リクナビ派遣」「エン派遣」というのは、色々な派遣会社の案件を紹介するサイトです。

たくさん案件数があるし、色々な派遣会社の案件が見れるので、時給の比較もできていいのですが、こういったサイトでチェックした上で、各派遣会社のHPから応募した方が話が早く進む印象です。

そもそもすでに他の人で話が進んでいる案件も、掲載されたまま残っているということもよくあるみたいで・・・。

今回「リクナビ派遣」で応募した案件で、こういったことが数件ありましたね。

派遣会社の人も、なぜ掲載されたままなんだろう?と言われていましたが。

ちなみにパソナはもともと登録しており、登録情報の更新をしたところ向こうから連絡をいただき、仕事のご紹介をいただきました。

今回面接まで至ったのは、パソナの案件です。

時間も企業側と調整してくれて、朝は遅めで終わりは早めになったので、私としては本当に助かりました。

実は同じと思われる案件がリクルートスタッフィングにも出ていて、(時給は少し良かったので)こちらにも応募しましたが、社内選考落ちだったんです。

たいてい企業は何社かの派遣会社に声をかけて、その中からよりいい人を選ぶので、同じ案件が複数の派遣会社から出ている、ということはよく起こるんです。

だから気に入った案件があったら、他の派遣会社で同じ案件を取り扱っていないかチェックして、数社チャレンジしてみてもいいと思います。

パソナは「リクナビ派遣」などのサイトにはあまり出てこないのですが、仕事を探す際は登録してみることをおすすめします。

すごく親身になって相談に乗ってもらえる印象です。(こういったサイトに載せていないので、そこまで応募者数もいない、ということもあるのかもしれませんね。)

ということで、応募しても、応募しても、社内選考に通らないので、今の私に選択肢はないので、こちらの案件で採用されるようなら、決めてしまおうと思っています。

結果は来週の月曜日になりそうです。

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幸せパンダ
こんにちは!幸せパンダです! 5歳の息子がいる、ワーママ(契約社員)です。 息子が小学校に入る2025年までに月10万円の不労収入を得る仕組みを作って、セミリタイア(サイドFIRE)するのが私の目標です。 日々、子育てに仕事に投資に奮闘中です!
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